POLITICAS DE CALIDAD

Es política de calidad en MAP:
Orientar el alcance de la consultoría hacia proyectos o modelos de negocio que generen valor, que cumplan con condiciones de mercado, que respeten la naturaleza, el gusto y la capacidad económica de los gestores y clientes.

Nos apalancamos en el pensamiento crítico para generar una posición objetiva que permita construir bajo diferentes tipos de escenarios.

Nos comprometemos a aceptar proyectos que somos capaces de gestionar en dificultad y en éxito, con un acompañamiento constante a nuestro cliente o consultante. Convocamos para cada uno de nuestros proyectos empresas que cumplan condiciones de calidad, claridad y escala de valores comunes, de esta manera logramos que como pares formen sinergias que generen valor.
El sello de nuestro compromiso de calidad es velar por el desempeño de las empresas para lograr su perdurabilidad.

 

 

 

 

 

VALORES

 

Nuestros valores hacen parte de un engranaje que produce un movimiento armónico y son la base para la interacción con nuestros grupos de interés. Nuestros valores nos permiten tomar adecuadas decisiones diarias y mirar el futuro con confianza.

01. Con honestidad asumimos en un ambiente de confianza, las situaciones a las que nos enfrentamos, valorando la realidad y alejados de la perfección, mediante pequeños actos diarios. Corrigiendo nuestros errores tenemos la intención de ser consecuentes con lo que pensamos, hacemos y decimos.

Somos honestos porque no nos traicionamos y respetamos los límites.

02. A través del compromiso hacemos conciencia de la importancia de los acuerdos y pactos que hacemos con nuestros clientes y las personas con las que nos relacionamos. El compromiso nos permite relacionarnos de manera coherente y planear el camino que debemos cumplir con todos los grupos de interés. Consideramos que el compromiso nos lleva de manera ardua a conseguir lo que nos proponemos y nos genera plenitud al encontrar que en nuestras metas y proyectos respetamos los pactos con los demás.

03. Consideramos que la justicia opera para que la sociedad y el estado estèn en armonìa. Como hacemos parte de la sociedad buscamos el equilibrio entre nuestro bien y el de los demás. Consideramos que la igualdad y la equidad mueven muchas de nuestras decisiones, pues uno de nuestros principios es que todos somos individuos con el mismo valor y esto nos preocupa inmensamente, incluso cambia nuestras emociones al vivir situaciones en las que la clase social, la raza, la forma de pensar o una situación de indefensión están por encima del ser humano. La decencia, la dignidad, la sinceridad, la rectitud y la honradez son fundamentales para establecer relaciones empresariales basadas en la confianza.

04. Aceptar y respetar las actitudes y las acciones que son diferentes a la nuestras, nos lleva a considerar el valor de la tolerancia, como esa actitud fundamental que concede dignidad y que asume que todos somos diferentes en nuestro pensamiento. Al relacionarnos con nuestros grupos de interés, los valoramos como seres humanos, abrazamos sus opiniones, estilos de vida y creencias diferentes a las nuestras, mientras estas no pasen el límite de nuestros demás valores.

05. Consideramos que la lealtad impulsa la consecución de los objetivos de todas las personas y por lo tanto de todos los grupos de interés. El ambiente que genera la lealtad es de confianza y en él, las acciones y los comportamientos individuales y sociales se potencian de manera positiva para continuar en un permanente desarrollo. La lealtad hace parte de nuestro sentido de vida y nos genera plenitud, porque evita que nos conformemos con placeres que no son importantes y nos lleva a reforzar el compromiso con las personas que hacen parte de nuestro entorno.